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广东宏远俱乐部新老板陈浩峰最新动态:父子关系：陈浩峰是广东宏远篮球俱乐部第二代掌门人陈海涛的儿子，同时也是宏远集团创始人陈林（陈浩峰的祖父）的孙子。第三代接班人：2024年9月28日，陈浩峰正式接任广东宏远篮球俱乐部董事长职务，标志着俱乐部从陈林（第一代）→陈海涛（第二代）→陈浩峰（第三代）的家族管理传承。陈浩峰在延续宏远“冠军生产线”基因（如朱芳雨、易建联模式）的同时，以科技化、全国化、国际化为核心，推动青训从“经验驱动”转向“数据驱动”，并修正了过往评估短视的问题。其创新本质是：将短期竞技目标与球员终身发展结合，让青训既是“造星工厂”，更是人才可持续成长的生态系统。未来若能持续优化海外合作与科技应用，宏远青训或可为中国篮球输出更适配国际赛场的“新易建联”。陈浩峰作为宏远新一代掌舵人，正通过商业资源整合（地产、医疗、智能装备）、青训体系优化及品牌跨界合作巩固俱乐部竞争力。其动态核心聚焦于平衡球队竞技目标与集团产业协同发展，未来需应对主帅兼职争议及联赛战绩压力。如需更详细资讯，可参考宏远官方公告或权威体育媒体更新。

“火到人民日报了！”广东茂名，50岁外卖员经过一座大桥时，突然扔下电瓶车从10多的米高的桥上跳了下去！大家不禁倒抽一口冷气，往下一看瞬间更震惊了，原来外卖员跳水是为了救一个落水的女子！可是他救了人却连名字也不留就跑了！广东茂名的一座大桥上，一位五十岁的外卖员，正骑着电动车赶着送餐，突然，他猛地扔下车，在周围人还没反应过来的时候，人已经从十米多高的桥上一跃而下。桥上的行人当时都吓懵了，倒吸一口凉气，赶紧往桥下看，这才明白过来——原来桥下河里有个人正在水里挣扎，这位外卖员是跳下去救人了！从那么高的地方往水里跳，没有保护措施，完全就是硬生生往下砸。虽然下面是水，但要是跳的角度不对，或者姿势不好，那感觉跟摔在水泥地上没啥区别，骨头都可能摔断，风险非常大。但这位外卖员当时根本没时间犹豫，也顾不上想这些危险，直接就跳了下去。他跳下去后，奋力游向落水的女子，费了好大劲才把人安全地拖上岸。女子得救后，周围的人也松了口气，纷纷围上来。大家都很激动，想问问这位救命恩人的名字，留个联系方式，至少得让人家知道是谁救了自己吧。可这位浑身湿透、还在滴着水的外卖员，一边摆手一边着急地往他的电动车那边走，嘴里还念叨着：“不行不行，我的订单快超时了，我得赶紧走！”说完，骑上车就冲了出去，留下桥上的人面面相觑。后来，通过调取大桥附近的监控录像，还有热心市民提供的线索，这位救人不留名的英雄终于被找到了。他叫吕炜权，是一名普通外卖骑手。平台公司得知他的事迹后，专门为他颁发了“蓝骑士社区侠”的荣誉称号，并且给了他一笔现金奖励。阿里巴巴公益基金会也关注到了这件事，授予他“天天正能量特别奖”，同样给予了奖金。吕炜权后来接受采访时说，当时看到有人落水，啥也没想，就觉得得赶紧救人，那是本能反应。他就是一个普通的打工者，靠着送外卖养活一家人。那天救完人，浑身湿透，但他还是坚持着把剩下的订单送完，因为超时了会被客户投诉，会影响收入。有旁观者回忆，看到他离开时，制服紧紧贴在身上，手机都还揣在湿漉漉的口袋里没来得及掏出来。平台后来确实调整了规则，说明遇到类似紧急情况可以申请延时，但吕炜权救人时，并没有这样的政策，他也没想过要申请。网上也有人议论，说外卖员这行压力太大了，一天到晚跑几十单，风里来雨里去，有时候摔了碰了都得咬牙坚持送。但吕炜权本人倒是很平静，他说自己没觉得做了什么了不起的事，就是碰上了，做了该做的。他更惦记的还是好好送外卖。至于那两万块钱奖金，他说打算给家里添个新电视，或者留着给孩子交学费用。现在，人们经过那座桥时，总会多看两眼。听说被救的女子身体没什么大碍，就是受了惊吓，在医院观察了几天，就出院了。

广东佛山启动核酸检测！最近，佛山爆发基孔肯雅热病，病例呈现快速上升趋势，佛山启动核酸检测和隔离措施。这个病主要靠蚊子传播，就是得了的人被蚊子叮咬再叮别人，被叮的人有可能被传染，所以防蚊子是关键。这玩意最早就是非洲传播过来的，非洲真是啥样的病毒都有！北京也有输入病例，而且北方最近属于雨水比较多的时候，空气湿润，有积水就容易有蚊子。出门去蚊虫多的地方还是要穿长裤，尤其是做好小孩子的防控！

广东人的天要塌了！因为他们爱吃的鲈鱼出问题了！近日，广东一食品店鲈鱼居然检出抗生素残留超标了708%！！这一组数字也太触目惊心了吧！如长期食用会损伤肠胃和肝脏！爱吃鲈鱼的广东朋友，这下天要塌了！！

广东女贪官贪污13个亿，她是新中国贪污最大的女局长，被执行死刑前却说：戏称，我对钱丝毫不感兴趣的，最终在09年被判死刑。16岁时，何丽琼进入了当地的邮政局，开始了她的职业生涯。一步步，何丽琼从一名普通的工作人员晋升为邮政支局局长。然而，职位的升迁，让何丽琼的野心也开始悄然滋长。虽然她的工作能力和业务水平无可挑剔，但逐步积累的财富和社会地位并没有满足她的内心需求。对于更高层次的财富和社会地位，她有着无尽的渴望。早年的贫困经历仿佛成了她永远无法摆脱的阴影，她始终不甘心停留在现有的成就上。在这种强烈的欲望驱使下，何丽琼开始向外寻求能够快速致富的机会。她投身股市、房地产等领域，还频繁前往澳门参与赌博。何丽琼显然认为，赌局是她通向财富的捷径。而赌徒们利用她的身份和信任，精心设计了一个骗局。她在赌博中遭受惨重的损失，还被人引导着投入了所谓的“大型项目”，最终她的资产如雪崩般崩塌。短短的时间内，何丽琼失去了所有积蓄，甚至欠下了超过四百万元的赌债。面对这一切，何丽琼本应反思自己的所作所为，但她依然被利益和虚荣蒙蔽了双眼。眼看着自己陷入了无法自拔的泥潭，她没有选择自我警觉，反而更加沉迷于为偿还债务而采取极端手段。她与一些不法分子勾结，利用职务之便，采取虚假手段引诱储户将资金存入她所在的邮政支局。她承诺高额利息，用这些资金来填补她已经巨额的债务。她的做法极其隐秘而危险，但正因为她熟悉系统的运作方式，使得这一局得以暂时掩藏。直到2009年，这场审判在当地中级人民法院落下帷幕。被告席上坐着一位中年女子，她神情木然，对法官宣读的判决似乎毫无反应。这名女子正是曾经的佛山市澜石邮政支局局长何丽琼。为了偿还日益膨胀的赌债，何丽琼开始利用手中的权力大肆贪污挪用公款。据查，在其任职期间，何丽琼先后从辖区内多个邮政所非法集资13亿元巨资用于赌博，数额之大令人咋舌。为了掩盖罪行，她还雇凶伤人、恐吓知情者，其行径之残忍已完全背离了一个国家公职人员应有的操守。然而天网恢恢，疏而不漏。何丽琼的恶行终于败露，她于2006年被纪检监察部门查获，随后被检察机关提起公诉。在法庭上，面对如山铁证，这位女局长却始终不肯认罪，她振振有词地申辩说:＂我对钱没有兴趣，我只是喜欢掌控全局的感觉。＂何丽琼的话在旁听席引起一片哗然，她竟然视亿万公款于无物，只图一己之快感，最终，法院采纳了检察机关的全部指控，以贪污受贿罪、挪用公款罪、故意伤害罪等数罪并罚，依法判处何丽琼死刑，剥夺政治权利终身。

广东，一高大帅气男大学生，入职新公司，岂料，35岁女上司，经常半夜给他发性感照片，还有意无意将手放在他腿上，该男子认为遭到X骚扰，向公司反应要求调岗却被驳回，男子一怒之下，将女上司告上法庭。在广东深圳，一个高大帅气的大学毕业生小何，踌躇满志地踏入新公司，却没想到职场竟藏着陷阱。35岁的女上司杨姐，半夜给他发性感照片，办公室里还总把手往他腿上放。这一切让他毛骨悚然。他鼓起勇气向公司反映，要求调岗，却被无情驳回。忍无可忍的小何一怒之下，把女上司告上了法庭。这场官司到底会怎么收场？职场还能不能让人安心工作了？小何，22岁，刚从广东一所大学营销专业毕业，身高185厘米，长得帅气又阳光。毕业后，他凭着优异的成绩和出色的面试表现，顺利进入深圳一家知名品牌推广公司。本以为这是事业的起点，没想到却成了噩梦的开端。他的直属上司杨姐，35岁，是个业务能力强但行事霸道的中层管理者。她对小何的“特别关注”很快就超出了正常范围。刚入职没多久，小何的手机就开始收到杨姐深夜发来的消息。最开始是工作上的叮嘱，后来画风突变，变成了性感自拍和暧昧文字。有时是她穿着暴露衣服的照片，有时是挑逗性的玩笑。小何起初试图礼貌拒绝，但杨姐完全不当回事，消息越发频繁。他只好把手机调成静音，尽量避开这些骚扰。可事情远不止线上这么简单。在公司，杨姐的行为更让人头皮发麻。开会时，她故意坐得离小何很近，手指或膝盖总会“不小心”碰到他的腿。加班时，她借口讨论工作，叫小何单独去她办公室，手还往他腰上靠。小何每次都找理由离开，但这种不适感越来越强烈。他是个刚毕业的年轻人，面对上司的权威，压力大到喘不过气。小何决定正视问题。他先找到杨姐，直截了当地说她的行为让他很不舒服，希望她停下来。杨姐却轻笑一声，说他“太敏感”，完全没把他的话当回事。无奈之下，小何转向公司求助。他整理好聊天记录，找到人事部门，详细说明情况，要求调到别的部门。可人事经理只是敷衍地说会调查，之后毫无动静。几周后，小何再次追问，结果还是石沉大海。他又提交了调岗申请，满心希望能换个环境，结果却收到一封冷冰冰的邮件：部门没空缺，申请驳回。小何彻底失望了。他意识到，公司根本不会帮他，忍气吞声只会让情况更糟。于是，他联系了一位专攻职场纠纷的律师张先生，把杨姐发的消息、照片和一位同事的证言整理成证据。这位同事曾在加班时亲眼见过杨姐对小何动手动脚，愿意出庭作证。小何和律师准备充分，向法院提起诉讼，指控杨姐性骚扰，同时控告公司未尽到保护员工的责任。法庭上，小何的证据摆在所有人面前。聊天记录里，杨姐发来的照片和文字清晰可见，同事的证言也证实了她的不当行为。律师引用《民法典》第1010条，指出杨姐的行为违背小何意愿，属于性骚扰。公司则被批在收到投诉后毫无作为，违反法律义务。杨姐的律师试图辩解，说这只是“开玩笑”，但证据面前，她的说辞显得苍白无力。最终，法院判决杨姐公开道歉，赔偿小何3000元精神损失费；公司被要求制定反骚扰政策并开展培训。判决后，杨姐写了道歉信，随后辞职离开。公司贴出公告，承认问题并承诺整改。小何被调到新部门，同事们对他敢于发声既惊讶又佩服。他自己也在社交媒体上分享经历，呼吁更多人关注职场骚扰问题。他的案例在公司内外引发热议，不少人开始反思职场文化的漏洞。这事儿让人感慨，性骚扰真不分性别。男的被女上司骚扰，听起来稀奇，可现实中一点不罕见。小何能赢官司，靠的是证据保全和法律支持，但不是每个受害者都有这条件。法律上，《民法典》给了定义，可实际操作中，举证难、公司推卸责任的现象太普遍了。这案子胜了是个进步，但也暴露了不少问题。比如，企业为啥不能第一时间处理投诉？员工的权益咋就这么难保障？小何的故事让人看到希望，也让人觉得还有很长的路要走。职场不该是弱肉强食的地方，无论男女，都该有个安全的环境。他用行动证明了，面对不公，沉默不是唯一选择。可要彻底解决问题，光靠个人勇气不够，企业得负起责任，社会也得改改观念，别总觉得受害者“矫情”。小何这事儿，总算有了个说法，可背后的问题还多着呢。一个年轻小伙硬刚上司和公司，赢了官司，也让人忍不住想：职场咋就这么复杂？这种事离你我远吗？大家觉得企业该咋做，才能不让这种破事再发生？欢迎在下面留言聊聊，你有没有碰到过类似糟心事？说出来，或许能帮到别人。